Vous souhaitez créer une agence immobilière Guy Hoquet ? Appuyez-vous sur notre méthode, testée et éprouvée. Cette dernière repose sur trois principes : la gestion du risque, le recrutement permanent et l'accompagnement fort.
Un parcours d'intégration complet
En dix étapes, vous êtes certain d'être préparé et prêt à ouvrir votre agence. En relai à notre consultant développeur qui vous appuie jusqu'à la signature du contrat de franchise Guy Hoquet, vous êtes ensuite accompagné pendant six mois par un consultant intégrateur dédié, jusqu'à l'ouverture de votre agence immobilière et au-delà.
1. Dossier de candidature
Le dossier de candidature nous permet de faire mutuellement connaissance, de vérifier que nous partageons des valeurs communes, d'échanger sur la viabilité du projet, sur le secteur géographique d'implantation et sur votre envie et votre motivation pour rejoindre la marque.
2. Etude de secteur
Nous vérifions ensemble le potentiel du secteur en intégrant des données telles que le nombre et la structure de la concurrence, le nombre de ventes sur zone, la commission moyenne, tout ce qui constitue les forces, les faiblesses, les menaces et les opportunités sur un territoire.
3. Réalisation d'un prévisionnel
Afin de déterminer la solidité financière de votre projet, nous chiffrons avec précision le besoin en fonds de roulement, les investissements à prévoir, pour obtenir de la visibilité sur la rentabilité du modèle économique.
4. Recherche d'un local ou d'une agence à reprendre
Un mot d'ordre : l’emplacement. Nos consultants vous assistent dans la recherche du bon local ou d’une opportunité de reprise sur votre zone. Chaque année c’est plus de 60 agences qui sont reprises par nos franchisés.
5. Montage du dossier de prêt
Objectif : montrer l’adéquation entre le porteur de projet, le secteur ciblé et les besoins en financement. Profitez de l’expérience de nos consultants et de nos différents partenariats bancaires.
6. Démarrage de l'intégration avec la formation
Dès la signature du contrat de franchise, votre intégration démarre avec une formation complète de 11 semaines - voir notre programme de formation. Notre Business School délivre des formations pointues dans tous les domaines que vous rencontrerez dans votre métier : fiscalité, management, juridique… et propose des rendez-vous ponctuels de formations collectives, en présentiel ou en distanciel : Class Affaires, Masters Class...
7. Montage administratif de la structure
Votre consultant intégrateur dédié vous accompagne dans la constitution de société, dans la demande d'assurance RCP, de la garantie financière, pour l'obtention de la carte professionnelle et enfin dans l'ouverture du compte commercial.
8. Recrutement de votre équipe
Le succès d’une agence dépend du nombre et de la qualité de ses collaborateurs. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à vous aider pour le recrutement et dans l'organisation de soirées recrutement.
9. Formation de vos collaborateurs
En choisissant Guy Hoquet, vous adhérez à une vision novatrice du métier d'agent immobilier, dont la pierre angulaire est la formation de ses collaborateurs. Incluse dans la redevance de franchise, la formation est ouverte à tous, peu importe son bagage, illimitée, en continue, en présentiel et en e-learning.
10. Mise en place de la boîte à outils
Nous rejoindre c'est bénéficier d'outils et de ressources pour garantir votre développement et votre compétitivité.
- Un système d’information complet avec une plateforme digitale centralisée ;
- Un site national, un site agence ;
- Une association de franchisés élus active dans les domaines du juridique, de l’animation, et de la médiation ;
- Un comité stratégique chargé de travailler régulièrement aux avancées du métier d’agent immobilier ;
- Un annuaire de partenaires référencés ;
- Une e-shop pour se procurer des objets publicitaires aux couleurs de notre plateforme de marque.